80. ¿Y si formamos un Mastermind?
Celebremos un número redondo, esta es la 80ª newsletter que te envío
En realidad no es la 80, sino la 86, porque son 80 regulares y 6 podcasts, pero bueno, celebremos igualmente 🥳
Y como estamos que lo tiramos, vamos con un número especial y una propuesta. Algo que viene rondándome la cabeza un tiempo… crear un Mastermind.
Pero vamos a empezar por el principio.
Tengo una amiga que es muy friki de los podcasts y libros de desarrollo personal y, después de hacer un máster muy conocido, lleva años en un Mastermind. Con el modelo más que probado (por ella), se lo trajo a la asociación de mujeres empresarias en la que las dos estamos y ahora llevamos 4 años en un grupo que ha supuesto un antes y un después en mi andadura como emprendedora.
Pero ahora vamos por pasos:
¿Qué es un Mastermind?
Un "Mastermind" es un término que fue popularizado por Napoleon Hill en su libro "Piense y hágase rico", publicado por primera vez en 1937. El Mastermind refiere a un grupo de personas que se reúnen regularmente, ya sea en persona o virtualmente, para ayudarse mutuamente a alcanzar sus objetivos, principalmente a través de la discusión, el apoyo, la colaboración, la brainstorming y el intercambio de conocimientos y experiencias.
¿Para qué sirve un Mastermind?
Un grupo mastermind sirve para muchos propósitos, especialmente relacionados con el desarrollo profesional, el personal y el logro de objetivos. Cada Mastermind puede tener unos objetivos diferentes, depende de para qué fuera creado, de sus participantes… Además, evolucionan con el tiempo…
¿Qué se consigue?
Podemos conseguir muchas cosas, cada cual tiene sus propios objetivos, pero aquí van algunas cosas que se pueden conseguir al participar en un Mastermind.
Apoyo mutuo: Los miembros del grupo ofrecen apoyo emocional, informativo y, en algunos casos, material a otros miembros. Es un entorno seguro en el que cada miembro se siente respaldado en sus esfuerzos.
Compartir recursos: Las personas participantes suelen compartir herramientas, conexiones, referencias y recursos que pueden ser útiles para otros miembros del grupo.
Rendición de cuentas: Existe un compromiso ante el grupo y esto puede motivar a los miembros a mover ficha para alcanzar determinados objetivos que a priori parecen lejanísimos. La rendición de cuentas puede actuar como un poderoso motivador.
Brainstorming: Las sesiones de brainstorming en un entorno de grupo pueden generar ideas innovadoras, soluciones a problemas y enfoques creativos que una persona por sí sola podría no haber considerado.
Aprendizaje: Dado que cada miembro tiene experiencias y conocimientos únicos, un grupo mastermind es una excelente oportunidad para aprender del resto. Pueden surgir discusiones sobre libros, cursos, talleres y otras formas de aprendizaje.
Red de contactos: Al interactuar regularmente con otros profesionales con intereses similares, los miembros pueden ampliar su red de contactos, lo que puede ser beneficioso en términos de oportunidades de negocio, colaboraciones o simplemente amistades.
Feedback honesto: En un grupo de confianza, los miembros pueden ofrecer y recibir feedback constructivo sobre ideas, proyectos y retos futuros.
Aumento de la confianza: Al observar el progreso propio y el de otros, y al recibir reconocimiento y apoyo, los miembros del grupo pueden experimentar un aumento en la confianza en sí mismos y en sus habilidades.
Perspectivas diversas: Estar en un grupo con personas de diferentes antecedentes y experiencias puede ofrecer una variedad de perspectivas sobre el mismo problema o sobre una idea.
¿En qué consisten las reuniones?
Son sesiones estructuradas y, aunque la estructura puede variar según las preferencias del grupo, más o menos las que nosotras llevamos a cabo son así:
Introducción: con una breve bienvenida y recordatorio del propósito del grupo y las normas de confidencialidad.
Actualizaciones rápidas: cada miembro del grupo proporciona una breve actualización sobre su progreso desde la última reunión, logros, o cambios relevantes en sus vidas o negocios.
Sesión central: aquí es donde suele haber más variación de grupo de Mastermind a grupo de Mastermind. Pero más o menos:
Uno o más miembros presentan un desafío, idea, oportunidad o problema en el que desean feedback. Esta es la parte más extensa de la reunión.
Esta persona describe en detalle su situación.
Los demás miembros escuchan, hacen preguntas, ofrecen recursos, comparten experiencias similares y proporcionan retroalimentación.
El objetivo es ayudar al miembro presentador a obtener nuevas perspectivas o soluciones que no había considerado.
Ronda de compromisos: cada persona comparte un compromiso o acción específica que llevará a cabo antes de la siguiente reunión. Esto puede estar relacionado con la discusión de la sesión o con otros objetivos personales o profesionales.
Recursos o aprendizaje compartido: los miembros compartimos libros, herramientas, eventos o cualquier otro recurso que nos haya resultado útil y que creamos que podría beneficiar al grupo.
Feedback de la reunión: un momentito para discutir qué salió bien en la reunión y qué se podría mejorar para la siguiente.
Cierre y siguientes pasos: confirmar la fecha y hora de la próxima reunión.
¿Cualquiera puede formar parte de un Mastermind?
El Mastermind al que yo pertenezco obliga a que las personas que participan en los grupos sean mujeres y miembros de la asociación. Pero en otros Mastermind los requisitos son, por ejemplo, que no haya dos personas en un grupo procedentes de empresas que sean del mismo sector, o que las empresas facturen mínimo 1 millón de euros al año… Cada grupo pone sus propias normas.
¿Y qué más?
También es importante comentar que para que una reunión de Mastermind sea efectiva, es fundamental que el ambiente sea respetuoso, abierto y se genere confianza. La confidencialidad es crucial, y todos los miembros deben sentirse seguros al compartir sus retos y sus logros.
Y ahora viene la pregunta del millón:
Y la del más millón todavía: ¿Cuánto pagarías por ello? A esta pregunta me puedes responder contestándome a este mail. Si nos juntamos un grupo de más de 5 personas, lo ponemos en marcha.
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Chimpún. La semana que viene más: miércoles, 6:45h.
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